工单管理软件中的角色通常根据企业的实际需求和业务流程来设定。以下是一些常见的角色及其职责和权限概述
一、管理员角色
1、职责
负责整个工单管理系统的配置、维护与安全管理。2、权限
拥有对系统所有模块和设置的查看与修改权限。
能够创建、编辑、删除用户账户及分配角色权限。
执行系统数据的备份与恢复操作。
负责系统安全策略的设定,包括密码政策、访问控制等。
二、服务台代理/客服人员角色
1、职责
直接面对客户的一线支持人员,负责接收、处理并跟踪工单。
2、权限
查看、创建、编辑、关闭与自己相关的工单。
通过系统与客户沟通,记录沟通内容。
访问与自己工作绩效相关的报表和统计信息。
在指定范围内分配工单给其他代理或专家。
三、技术支持角色(工程师/专家)
1、职责
处理一线无法解决的复杂问题,提供专业技术支持。2、权限
有权访问并处理所有级别的工单,包括一线无法解决的难题。
可以创建、编辑和分享技术文档和解决方案到知识库。
根据工单紧急程度调整处理优先级。
协助一线代理解决问题,提供技术支持。
四、客户角色
1、职责
使用工单系统提交服务请求的外部用户。
2、权限
仅能创建和查看自己的工单状态。
附带相关文件或图片说明问题。
与服务代理通过系统沟通,跟踪工单处理进度。
工单关闭后,可对服务体验进行评价。
五、审批角色
1、职责
在一些企业中,工单可能需要经过审批才能进行处理。2、权限
审批角色具有审批工单的权限,包括批准和拒绝工单的申请。
能够查看工单的详细信息和审批历史,以便做出决策。
能够添加审批意见和备注,以便记录审批过程和结果。
六、管理层角色
1、职责
负责监督工单处理的整体流程和团队绩效。2、权限
访问所有部门和代理的业绩报表,包括响应时间、解决率等关键指标。
参与设定或调整工单处理的工作流程。
对特定高权限操作进行审批,如敏感数据访问。
基于系统数据制定服务策略和优化方案。
此外,根据企业的特定需求,还可能存在其他角色,如仓库管理员(负责备件管理)、行政管理人员(负责行政管理任务)等。这些角色的权限和职责通常根据企业的实际业务流程和需要进行定制。
综上所述,工单管理软件中的角色设定是确保系统高效运行和满足企业需求的关键。通过合理的角色划分和权限管理,可以优化工作流程、提高工作效率,并保障系统的安全性和稳定性。